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답변 내역

아르바이트생이 월급 신고를 (세금신고) 하지 말라고 부탁할 경우 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정 시간 이상 근로를 제공하는 근로자에 대하여서는 4대보험이 신고되어야 함이 원칙입니다. 세금 관련 문의는 세무사에게 주시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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11시간 근무, 휴게시간이 40분이에요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 8시간 이상 근무 시 1시간 이상의 휴게시간이 부여되어야 합니다. 세금 관련 문의는 세무사, 회계사에게 주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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1개월전 사직의사 통보를 지키지 않고 퇴사시 회사에 손해가 발생할경우 법적책임을 져야하는지요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 근로자의 위 조항 위반을 이유로 발생하는 손해에 대해 청구할 수는 있을 것으로 판단됩니다(자세한 내용은 변호사에게 문의하셔야 함).
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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중간 퇴사 시 연차 계산이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가가 차감된다고 볼 수 있을 것으로 판단됩니다.네 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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고용보험,실업급여 등에 대한게 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.네 공단에 요청하시면 됩니다.사업주와 반반 부담합니다.일부 사업주가 부담합니다.주6 근무자의 경우 주7일이 피보험단위기간으로 인정될 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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오토바이 배달하다가 다치면 (배민) 산재되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무와 상당인과관계가 있다는 점에 대한 입증자료를 구비하여 산재를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.26
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수습기간 부당 해고 관련 건으로 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정규직이라면 수습 이후 본채용 거부가 해고라고 볼 수 있습니다.해고통지서를 요구하심이 안전할 것으로 판단됩니다.수습 종료 후 계속 근무 시 정규직입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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최근 3개월 급여가 퇴직금에 미치는 영향에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 승인을 받아 휴직한 기간은 평균임금 산정 기간에서 제외됩니다. 무급 병가 기간을 제외한 나머지 기간을 기준으로 평균임금이 산정되면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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연장근무? 추가수당? 야간수당 받을수있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 소정근로시간 또는 1주 소정근로시간을 초과하여 근로 제공 시 연장근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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계약서 미작성 시 인센티브 지급 관련 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인센티브 지급에 관한 합의가 있었다는 점에 대한 객관적인 입증이 필요합니다. 해당 자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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