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답변 내역

정년퇴직 후 퇴직금에 대해서 문의합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금 제도를 이용하는 회사라면 퇴직금이 감소될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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3개월 정직 처분 동안 타 회사 근무 또는 알바 가능 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험은 이중가입이 제한됩니다. 근로 자체는 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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안녕하세요 알바 급여 질문합니다!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다음 달 20일에 지급하는 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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실업급여_ 5년근무 자진퇴사+ 2개월계약만료
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 구직급여일액은 최종 직장에서의 평균임금에 기초하여 산정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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실업급여 직전 직장 이직확인서를 꼭 제출해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 직장에서의 피보험단위기간이 180일 미만이기에 그 전 직장에서의 이직확인서도 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.21
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주6일근무인데주7일근무시수당은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장의 경우 추가 근로에 대한 수당(가산수당)이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.21
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이런 경우에 사직서를 작성해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사직서 작성 시 부당해고에 관한 이의 제기가 어렵습니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당해고 구제신청이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.21
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평일 대체휴무로 쉰 주 주말 추가근로 시 다음주 대체휴무 가능 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 첫 주에 토요일의 경우 연장근로에 해당하여 그에 상응하는 대가(수당, 보상휴가 등)를 받아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.21
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근로계약서의 일방적 계약파기로 월급을 못받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로를 제공한 경우 그 대가를 회사에 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.21
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선진국들은 최저시급이 얼마나되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2022년 기준 우리나라의 최저임금은 OECD 국가 중 15번째인 것으로 확인됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.21
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