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해고당한건데 사직서를 써야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사직서를 작성하면 부당해고에 관한 이의를 제기할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.21
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본인의 질병으로 인해서 퇴사를 할 경우 실업급여를 받을 수 있는 방법이 있는지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특정한 서류(의사 진단서, 사업주확인서 등)를 구비해야만 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.21
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퇴직금을 중간정산 가능하다고 들었는데, 몇년차부터 정산을 받을 수 있고 얼만큼 받을 수 있는건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조 각호의 어느 하나에 해당하는 사유로만 퇴직금 중간정산이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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주5일 출근 아파서 5일 휴무처리 월급반영
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 5일 및 그 주의 주휴수당까지 공제된 임금이 일할계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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급여명세서에 각종 수당 관련 계산을 작성 안해줘도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 급여명세서 내용 미기재를 이유로 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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임금체불로 인한 실업급여 신청에 관련하여 질문있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여를 빠르게 신청하여 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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무기계약직은 정규직과 뭐가 다른건지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무기계약직은 기간의정함이 있는 계약을 체결한 근로자가 기간의 정함이 없는 계약을 체결한 근로자로 전환된 경우를 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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편의점 아르바이트 처음인데 이게 맞는 건 가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 단순노무직종의 경우 최저임금 감액이 불가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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7월29일~ 8월 2일까지 연차사용해야하는상황인데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일 전부 연차휴가를 사용하면 주휴수당이 발생하지 않기에 그날도 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.21
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퇴사직전 3개월? 퇴직금 산정에 대한 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 5월 급여 일부 및 산재 승인 기간을 제외한 이전 나머지 기간을 기준으로 퇴직금이 계산되어야 할 것이며, 아래의 사이트를 통해 계산이 가능합니다.내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다 (moel.go.kr)
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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