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회사가 퇴사일을 하루 앞당기면 자진퇴사인가요 권고사직인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 퇴사희망일 전에 회사가 일방적으로 근로관계를 종료하는 경우 그 실질은 해고일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.18
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노무사님께 산재 이의신청관련 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공단 내 심사청구절차를 통해 이의를 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.18
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퇴직금 기간 관련하여 궁금한게 있습니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2024.04.30. 입사한 근로자가 2025.04.29.까지 근무하면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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퇴직일자를 협의했는데 서로 잘못이해했습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사직서 등에 명확히 해당 일자를 기재하여 제출 및 퇴사해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.18
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약휴=공휴일일 경우 추가 휴가 발생이 안되는게 맞는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴일이 겹치는 경우 근로자에게 유리한 방식으로 판단해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.18
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과로로 인한 사망가능성에 대해서 볼 때 어느정 도 수준의 과로가 한계인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 수행하는 업무의 강도 등에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.18
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2년 근무후 실업급여를 타고 수급이 끝난 후에 3개월 계약직 근무후 계약만료시 실업급여를 탈 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수급기간 이후부터 최종 퇴사일 이전 기간 사이의 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 수급 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.18
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근로계약서상 3년계약직 체결하였다면 정규직 전환이 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기간제법 예외 사유에 해당하지 않는 자라면 2년 초과 시점에 자동으로 무기계약직으로 정환됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.18
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전문직의 무기계약직 해당 여부 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 전문직의 경우 기간제법 예외 사정에 해당하여 2년을 초과하여 계약직으로 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.18
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알바 월급 실수령 계산 좀 해주세요ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제근로시간 및 주휴시간에 해당 시급을 곱한 임금에서 각종 근로자부담분 세금을 공제하고 임금을 지급하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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