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월급 3개월 못받고 4대보험도 회사에서도미납인데 실업급여 받으려면 4대보험만 먼저 처리하면되나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.네 우선 4대보험에 관하여 관할 근로복지공단에 소급 가입 신청을 하셔서 요건을 갖추시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.15
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우리나라에서 근무시간이 8시간 아닌 회사도 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.현재 일부 대기업(신세계 등) 에서는 1일 근로시간을 7시간으로 정하여 운영하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.15
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주52시간 근로를 생산직들은 보통 지키기 어려운데 꼭 지켜져야하는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면 위와 같은 근로시간에 대하여서는 반드시 지켜져야 할 것입니다(1주 최대 52시간 근무).
고용·노동 / 근로계약
24.07.15
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최저임금 24년 적용이 되지 않는다면 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사측과의 최저임금 미달 지급 합의는 무효이며, 근로자는 위에 대해 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.15
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퇴직금 지급 5개월째 밀리고 있는데 신고 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위와 같은 회사의 임금체불을 이유로 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.15
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직원에게 손해배상 청구가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직원의 손해배상 청구 등에 관하여서는 관련 전문가(변호사 등)에게 직접 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.15
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중소기업과 대기업의 연봉 인상률은 어떻게 다르나요? 제 경험으로 중소기업 다닐 때에는 1년에 50만원이 오른 적이 있었고 그 당시 연봉 2400만원이었습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.중소기업과 대기업의 연봉 인상률에 대하여 일괄적으로 말씀드리긴 어려우며, 근로자의 역량, 기업의 사정 등에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.15
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해고통보를 받고 퇴사하였는데 고용보험 상실 사유가 자진퇴사로 되어있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에 상실 사유 정정 신고할 수 있도록 요구하시거나 공단에 직접 문의하여서 정정할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.15
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무급휴직이 있는 경우 퇴직금은 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 승인을 받아 무급휴직을 사용한 날을 제외한 나머지 날을 기준으로 퇴직금이 계산 및 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.15
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수습기간 종료 후 정규직 전환방법(근로계약서 작성 방법)에 대해 여쭤봅니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정규직으로 전환되는 경우라면 기존 4대보험은 유지하고 계속 근로관계를 유지하면 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.15
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