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근로계약서 상 월급과 실제 받는 월급이 달라요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 내에 있는 임금이 제대로 지급되지 않는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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해고예고수당과 퇴직금 관련하여 노동청 신고하려합니다
18일에 카톡이 온거고, 19일에 바로 고용보험 상실 처리가 되어있더라구요.그 이후 회사와 연락이 닫지않아서 증거될만한 것들이 없습니다.이런경우에도 노동청에 신고가 가능한가요?→ 안녕하세요. 손인도 노무사입니다. 위 자료로 노동청 진정을 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.12
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정직원을 구했는데 5일하고 그만둬서 급여 문의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로를 제공한 날을 기준으로 임금이 일할계산되어 지급되면 될 것으로 판단됩니다. 해당 근로자의 경우 주휴수당은 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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육아휴직시 퇴직금이 줄어들수도 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아휴직을 사용하는 기간은 퇴직금 산정의 기준임금인 평균임금에서 제외되는 기간입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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내년도 최저임금은 어느정도로 정해지나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.우선 2025년 최저시급이 10,030원으로 결정되었으나, 아직 이의제기 등 단계가 남아 있기에 8월 최종 결정 전까지 상황을 보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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회사 권고사직에 대하여직문합니다?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위로금 규정은 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준이 있다면 그에 따르시기 바랍니다. 한편, 권고사직 시 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.12
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권고사직후2개월치위로금 준다고하네요.7월9일에통보받고7월16일에나가라고하는데 해고한달전에는통보받으면 7월31일까지 급여를줘야된다고
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해고예고에 관한 입증은 근로자가 해야 합니다. 해고를 당한 이후에 30일 전에 해고예고하지 않았다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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식당에서 며칠 일 했는데 업주가 돈을 안줘요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위와 같이 임금지급기일이 도래하였음에도 회사가 임금을 지급하지 않으면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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재직증명서와 경력증명서 이유 없이 발행해 드려도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.네 근로자가 요청하는 경우에 회사는 이를 발급해주어야 할 것입니다.네 그 자체로 문제된다고 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.12
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임금체불시 대지급금 신청은 어떻게 하는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노동청에 임금체불 진정을 제기하여 체불 확정을 받은 후에 대지급금제도를 활용하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.12
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