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답변 내역

1차 연차 촉진 문의 건 입니다. (통지한 잔여 연차와 계획서의 사용 예정 연차 수가 다른 경우)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직원이 작성한 계획서에 따른 연차 촉진 및 2차촉진이 제대로 이루어진 상황에서 그 휴가를 사용하지 못한 부분에 한하여 회사에 수당 지급 의무가 없는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.11
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노동청에 고발하게 되면 익명으로 제보가 되는것인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 회사의 부당한 조치로 인하여 발생한 피해를 노동청에 진정 제기할 때에 익명 신고가 어렵습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.11
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급여가 보통 20일에 나오면 그달의 31일까지 일한게 미리 당겨져나오나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.20일의 임금이 그 전달의 근로의 대가로 지급되는 경우라면 21일까지의 임금인 21일분 임금은 그 다음 달 20일에 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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회계연도 기준 월차의 소멸 시효 질문합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 미만 자에게 발생하는 월차휴가의 사용기한이 궁금하신 것으로 판단됩니다. 2023.04.에 발생한 연차휴가는 2024.02.28.까지 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.11
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취업규칙을 하나 더 작성할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.취업규칙을 적용받느 근로자의 범위를 정할 수 있습니다. 이 경우 제정 시 적용받고자 하는 근로자 과반수의 동의가 필요합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.11
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계약직 11개월 근무 후 정규직으로 채용시 퇴직금?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약직 기간과 정규직 기간이 하나의 계속근로라고 볼 수 있을 정도여야만 위 기간을 전부 하나의 계속근로기간으로 보고 퇴직금을 계산해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
5.0
1명 평가
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병가내고 해외여행가면 불법인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사기업의 병가에 관한 것이라면 그 자체에 대하여 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.11
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편의점 알바 주휴수당 신고시 추후에 매장 내 대기하지 않은 사항으로 손해배상 등 청구 당할 수 있는지 궁금합니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 내용 중 손해배상 청구 등에 관하여서는 노동관계법적인 쟁점이 아니기에 변호사에게 관련 문의를 주셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.11
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출퇴근 지문 누락시 급여 못받을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.지문 인식이 누락되더라도 실제 근로를 제공한 경우라면 회사는 그 근로자에게 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.11
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임금체불 3할미만 6개월이상 지속?
주 35시간으로 일해서 고용보험 일수 180일을 채웠는데 임금체불 미달 요건 중에 6개월이상 3할미만 임금체불에 해당될수있을까요 ??→ 안녕하세요. 손인도 노무사입니다. 네 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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