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답변 내역

회사가 법적으로 당연한 부분을 보장해 주지 않는 부분에 대해서 부당하다고 동료에게 말했는데, 제가 사측으로부터 고소당할 일이 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.허위사실유포나 업무방애 등과 같은 쟁점은 노동관계법적인 쟁점이 아니어서 변호사에게 문의주셔야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.10
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사용자가 회사를 다른사람에게 양도하고 계속근무하였던 근로자고용승계란무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.양수기업은 특별한 사정이 없는 한 양도기업의 근로자들에 대한 고용을 승계해야 하며, 이 경우 양도기업 근로자들은 양수기업에서 근로를 제공하더라도 양도기업에서의 근로기간이 계속 근로로 인정될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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연차 촉진제 사용하는 회사 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위와 같이 연차촉진을 제대로 하지 않은 상황에서 근로자가 기한 내에 연차휴가를 사용하지 못한 경우 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 수당을 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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근로자가 다쳤을 경우 공상 합의기간은 어떻게 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재 신청을 하여 승인을 받았을 경우의 보상(휴업, 요양, 장해 등)을 우선 계산하신 후에 그에 상응하는 합의금을 제안하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.10
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주휴수당 포함 시급으로 11000원 주셨는데 주휴수당을 다 받은걸까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024년 주휴수당을 포함하는 최저시급은 11,832원입니다. 11,000원은 주휴수당 일부 미지급에 해당하는 시급입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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근로계약서 작성전에 하루라도 근무하면 문제가 되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서는 근로계약 체결 시 작성해야 하는 서류이며, 이를 위반하는 경우 회사에 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.10
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사업자를 내고 실업급여를 받아도 되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여를 수급하는 과정에서는 자기 사업을 수행하여서는 아니 될 것입니다. 사업 수행 시 그 사실을 고용센터에 알려야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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퇴사를 하고 싶은데 퇴직금은 언제 받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특별한 사정(당사자간 합의 등)이 없는 한 퇴직금은 근로자가 퇴사한 때로부터 14일 내에 지급되어야 함이 원칙입니다(근로기준법 제36조).
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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5인 미만 사업장에서 일하시는 분 4대보험 필수인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위와 같은 근로를 제공하는 근로자와의 근로계약 체결 시 회사는 4대보험에 반드시 가입해야 하며, 미가입 시 불이익(과태료 등)이 있을 수 있습니다. 근로자도 각종 사회보험 혜택을 받지 못하는 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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월급을 못받으면 구제신청은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하시면 됩니다. 체불 확정 시 회사는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.10
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