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답변 내역

사내 성추행 피해이후 퇴사 처리 문제 질의
법적으로 자진퇴사 처리후에도 사내 성추행에 의한 퇴사한경우에 실업급여수령에 무리가 없는것으로 확인했는데 회사의 제안데로 권고사직 처리가 되면 이직시에 패널티로 작용하지 않을지 질문드립니다.→ 안녕하세요. 손인도 노무사입니다. 이직시 패널티로 작용하기엔 다소 무리가 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.10
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월급에 휴일수당 분할하여 선반영하는 경우 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1개월 휴일근로가 5시간인 경우라면 3.3시간을 초과하는 시간에 대하여서는 회사가 근로자에게 휴일수당을 지급함이 타당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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퇴직자 근로일 계산하는 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.7/9을 마지막 근로를 제공한 날로 정하고 있다면 그날까지의 임금을 일할계산함이 타당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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월 중도 퇴사자 월급 일할계산법 문의 급
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금을 일할계산하는 경우 그 수준은 전체 임금을 기준으로 일할계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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직원이 다음달 언제까지한다고 지정날짜를 정해서 그만둔다고하는데 사업장측은 월말까지만 일하라고 하고 합니다 이렇게 되면 자진퇴사인가요? 권고사직인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 근로자의 근로관계 종료 희망일 이전에 일방적으로 해고하는 경우 근로자는 그에 따른 해고예고수당 등을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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4대보험중 건강과 연금이 반반부담이면 고용산재는요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용보험료가 더 세분화되나, 기본적으로는 근로자가 0.9% 부담한다고 보시면 됩니다. 산업재해보험료는 사업주가 전액 부담합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.08
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근로계약서 미작성 퇴사시 문제가 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.그 자체로 문제된다고는 보기 어려울 것으로 판단됩니다.일한 대가로서의 임금을 요구하시면 됩니다.손해배상 관련 문의는 변호사에게 별도로 주시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.08
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월급 주휴일포함인지 알고싶습니다?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월급제 근로자의 경우 주휴수당이 포함되어 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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외국인근로자들도 한국에 많이들어왔던데 최저시급말고 주휴수당도 챙겨주는것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.외국인도 근로기준법 적용 대상이기 때문에 해당 근로자가 요건을 갖추었다면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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장애인 근로 지원인입니다 장애인이그만두면 실업급여 받을수 있나요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.장애인인지 여부와 무관하게 자발적으로 퇴사하는 경우라면 그 자체로 실업급여를 수급하긴 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.08
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