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답변 내역

일당직(포괄임금제)인데 법정공휴일 쉬면 무급인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.진정한 일용직으로 해당 사업장에서 근무한 경우라면 귀 근로자에게는 휴일 관련 근로기준법이 적용되지 않을 것으로 판단됩니다. 실질이 상용직이라면 그날 쉬더라도 임금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.08
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한달 무급휴가 중 출근시 일당 계산 질문이요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.3일 출근한 경우 그 날에 해당하는 위와 같이 임금을 일할계산하여 지급하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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월급을 주2회로 바꾼다고 하던데 진짠가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아직 월급의 분할 지급 등에 관하여 법적으로 정해진 바나 개정의 예고가 있는 것은 아닙니다. 회사가 임의로 위와 같은 조치를 할 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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정확한 퇴직금의 계산 방법과 해고사항에 대하여 알고 싶습니다,
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 근무의 실질이 하나의 근로라고 볼 수 있다면 1년 이상 근로의 대가인 퇴직금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다. 한편, 회사가 일방적으로 30일 전에 해고예고하지 않으면 근로자는 특별한 사정이 없는 한 회사에 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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회사 퇴직금 질문 드립니다 !!!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로관계 당연 종료 사유(사망 등)에 해당하여 근로관계가 종료되는 경우 그날까지를 기준으로 퇴직금이 계산 및 지급되면 됩니다. 상속세 관련 문의는 회계사나 세무사에게 주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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등기이사(사내이사) 퇴직금 포기 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로자가 아닌 임원의 퇴직금은 관련 규정에서 정한 바에 따르면 되며, 자의에 의하여 포기하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.08
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직장 가입자 사대보험 늦게납부하면 생기는 불이익
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 4대보험에 가입하지 않는 동안에는 근로자가 그에 상응하는 혜택(산재, 고용보험, 국민연금 등)을 받지 못합니다. 소급 신청 시 혜택을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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주 15시간 주 40시간 주휴수당 지급 문의합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당의 지급 조건은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주 소정근로일을 개근해야 하는 것입니다. 소정근로일을 개근하지 못하면 1주 근로시간이 15시간 이상이더라도 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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사회적 물의를 일으킨 경우를 취업규칙에 해고 사유로 명시하는 것이 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사회적 물의를 일으킨 행위(비위행위)가 사업 운영에 막대한 지장을 주는 등 고용관계를 계속할 수 없을 정도에 해당하는 경우라면 이를 근거삼아 징계해고할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.08
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중도퇴사시 퇴직금이 어찌되나 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약 갱신 후 1년 5개월 근무하다가 퇴사하는 경우라면 그 기간(1년 5개월)을 기준으로 퇴직금이 계산되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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