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답변 내역

임금체불에 관련하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자와 회사간 합의 또는 근로자의 처벌 의사가 없는 경우에는 별도의 처벌 없이 체불임금의 지급으로 사건이 종결됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.07
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요식업 공휴일 추가수당 및 대체유급휴가
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.포괄임금제와 같은 특별한 사정이 없는 한 휴일 근무 시 수당이 발생합니다.상시 5인 이상 사업장에서 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.07
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공휴일을 정하는건 어느기관에서하나요 ??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.입법은 국회에서 하는 것이며, 관공서공휴일규정 등이 개정되면 그에 따라 기관, 회사 등이 공휴일을 유급휴일로 보장합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.07
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수습기간 중(입사 후 출근일 10일 미만) 산재 휴업 시 수습기간은 어떻게 되는걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.수습기간에 산재 승인을 받아 근무하지 못한 경우라도 그 기간은 출근한 것으로 보아야 하기에 그날을 수습기간에 포함해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.07
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주급수당및 휴일 특근수당 계산방법은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시근로자수에 근로자가 아닌 자(사업주, 임원 등)는 포함되지 않습니다. 주휴수당은 통상시급×1일 소정긍로시간으로 계산됩니다. 휴일수당은 통상시급×1일 소정근로시간×1.5(8시간 초과 시×2)로 계산됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.07
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5인미만사업장에서 직원 해고하려면 30일 예고통보 해야하나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시근로자수와 무관하게 회사는 3개월 이상 근로한 근로를 해고할 때에 30일 전에 해고예고해야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.07
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하루 12시간 주6일 근무시 월급계산?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 12시간, 주6일 근무하는 근로자의 월 최저임금(상시 5인 미만 가정)은 약 342.7만원일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.07
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권고사직서 퇴사예정일 마지막 근로일
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사직서에 기재되는 날을 구분하여 명시함이 버람직할 것으로 판단됩니다. 마지막 근무일과 퇴사일을 구분하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.07
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학교 근무하는공무직입니다ㆍ주차수당은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.소정근로일 개근하여야만 주휴수당이 발생하나, 소졍근로일 하루를 제외한 다른 날에 일정한 사유로 출근하지 못하는 경우에라도 주휴수당이 발생할 수는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.07
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실업급여 문의입니다 앞전회사에서 7개월 다니다가 자진퇴사 했어요 실업급여 받으러면 새직장 몇개월 더 다녀야합니까..?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최소 2개월 이상 이후 회사에 입사하여 근로를 제공해야 수급 요건을 충족할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.07
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