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한달 계약직인데 실업급여 수급받을때
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.하루 결근하여 근로를 제공하지 못하더라도 그 자체로 실업급여 수급에 부정적인 영향이 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.02
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해고통보를 번복하여 자진퇴사라고 우기는데요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해고의 존부에 대한 객관적인 입증은 적어도 근로자가 해야 하는 부분입니다. 관련 자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다. 한편, 회사에서 해고를 철회하는 경우라면 근로자는 그에 따라 출근해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.02
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정년퇴직후 유망한 재택알바는 어떤게 있을까요? 집에서 컴퓨터나 스마트폰으로 가능한 재택알바가 궁금합니다 부탁드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 근로자께서 수행한 직무 관련 노하우를 바탕으로 강의 등을 제작하여 배포하는 사업을 할 수도 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.02
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퇴사 후 무단결근으로 경위서를 작성하라는 회사
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이미 퇴사한 후라면 회사의 위와 같은 지시를 거부하여도 무방합니다. 한편, 임금 미지급을 이유로 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.02
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1년 미만 근무자는 연차수당이 없나요 ???????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 미만자의 경우 1개월 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가 매월 발생합니다(근로기준법 제60조).
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.01
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근로계약서가 실근무기간과 다른 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 내 계약기간이 아닌 실제 근로자의 입사일 기준 근로기간에 따라 퇴직금을 판단해야 할 것입니다. 1/8~12/31 근무한 경우에는 퇴직금이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.01
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급여 산정 시 기본급을 낮게 산정을 하는데 퇴직금 등 따로 영향은 없을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금에는 영향이 없을 것이나, 통상임금을 기본으로 하는 수당(시간외근로수당, 연차수당 등)에는 근로자에게 불리한 영향이 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.01
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회계년도 기준 연차계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2021.06.에 입사한 근로자의 경우 회계연도 기준 2024.01.에는 15개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.01
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근로자가 권고 사직 후 복직을 원하는 경우에 대하여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.그 회사에서 위와 같은 사정으로 퇴사하더라도 이후 재입사하여 근로를 제공하는 것이 문제된다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.01
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이직확인서 요청했는데 상실신고 했을 때 수급자격없음으로 했는데,,,
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 코드로 상실처리하는 경우 그 세부코드에 따라 상이하겠지만 기본적으로는 실업급여 수급이 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.01
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