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수습기간관련해서 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서에 명시되지 않은 수습기간은 수습기간으로 볼 수 없습니다. 감액 역시 적용되지 않습니다. 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.25
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주3일 알바도 법정공휴일에 1.5배 받는거 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.단시간근로자(1주 15시간 이상) 역시 유급휴일에 근로를 제공하면 휴일근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.25
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병원협력업체(= 용역업쳬)보험가입에 대해서...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직접 근로계약 상대방인 용역업체가 귀 근로자의 4대보험에 가입해야 합니다. 지금이라도 가입할 수 있도록 요구하시기 바라며, 이를 듣지 않으면 관할 공단에 소급 가입 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.25
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편의점 근로계약서 미작성 시 수습기간이 적용되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 내에 별도로 정함이 없다면 수습기간이 인정되기 어려울 것으로 판단됩니다.근로자는 회사의 근로조건 변경에 동의하지 않을 수 있습니다.신고 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.25
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상시근로자수가 5인 이상인지 알고 싶어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.하루에 근무하는 인원이 5인 이상이고, 그 인원이 주5일 이상 근무한다면 위 사업장은 상시 5인 이상 사업장일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.25
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수습 기간 연장을 거절하고, 해고 통보를 받으면 실업 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 이 제안을 거부하고 정규직으로 계속 근무하고자 하였음에도 회사가 이를 거절하고 해고한다면 근로자는 부당해고에 관한 이의를 제기할 수 있습니다. 그리고, 이에 대한 실업급여 역시 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.25
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최저시급이 지금 얼마인가요?. 최저시급이 만원으로 진입시에는 소상공인 경제가 붕괴된다고 하던데 사실인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024년 최저시급은 9,860원입니다. 현재 내년 최저시급에 대한 논의가 진행 중이며, 올해 하반기에 내년 최저시급이 결정될 것입니다. 10,000원 이상일지에 대하여서는 기다려보아야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.25
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센터에서 여름휴가 계획을 세우라는데 연차를 쓰라네요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자대표와 회사간 서면 합의가 있다면 여름휴가를 연차휴가 사용으로 대체할 수 있습니다. 여름휴가 사용은 근로자의 자유입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.25
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갑작스러운 퇴사에 대해 궁금합니다. 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 일방적으로 6월 말에 그만두라고 한 것이기에 이는 해고에 해당합니다. 해고가 부당하다면 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.25
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회사에서 여름휴가를 주는것은 의무가 아닌가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.여름휴가는 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다. 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 합니다. 일부 회사는 여름휴가를 연차휴가 대체로 활용하기도 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.25
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