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답변 내역

막말하는 직장선배 어떻게 맥이나요 진짜
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상당한 스트레스가 있으셨을 것으로 예상됩니다. 위 내용에 관한 객관적인 입증자료(녹취록 등)를 전부 수집하여 노동청에 직장내괴롭힘, 직장내성희롱 진정을 우선적으로 진행하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.24
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5인 미만 사업장에서 근무 중 입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사는 근로시간과 겹치는 예비군 훈련 시간만을 유급으로 보장해주면 됩니다.1일 10시간(1시간 휴게 제외), 1주 6일 근무하는 근로자의 최저임금은 약 291.3만원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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시간제근무자 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주 단위 소정근로시간을 명확하게 파악할 수 없는 근로자의 경우 월 근로시간을 주단위로 평균하여 그 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당이 발생한다고 봄이 타당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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6월말로 퇴직하는 퇴사자의 연차수당은 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.별도의 조치(연차촉진, 포괄임금제 등)가 없는 한 회사는 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 합니다. 미사용연차수당은 '통상시급x1일 소정근로시간x미사용연차휴가일수'로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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근로계약서 작성시에 날짜 작성하는 부분
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.수습기간 역시 근속기간에 포함되어야 하기에 입사일(최초)을 별도로 기재함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.24
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수당관련 문의입니다!!!!!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일요일이 유급휴일이므로, 주중에 실제 얼마동안 근로를 제공하였는지와 무관하게 휴일근로에 해당합니다. 그날 근로에 따른 휴일근로수당이 정상적으로 지급(월급제의 경우 '통상시급x휴일근로시간x1.5(8시간 초과 시 x2)')되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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연차사용을 근로자가 자유대로 사용 가능하죠?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가의 사용 방법은 근로기준법에 정하여 있지 않습니다. 근로자에게 자율성이 보장되어 있다고는 하나, 회사 내 기준이 있다면 그에 따라 연차휴가를 사용하셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.24
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직장내 따돌림 괴롭힘 퇴사문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.3. 사업장 소재지 관할 노동청에 직장내괴롭힘 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.24
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최저시급 10000원은 내년에 시행될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.현재의 물가상승률 등을 고려하면 내년 최저시급이 10,000원으로 인상될 가능성이 없다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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1년단위로 재계약 할 경우 1년이상 근로계약으로 보나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연속적으로 근무하는 것이고, 형식만 재계약을 통한 것이라면 위 기간을 전부 하나의 계속근로기간으로 봄이 타당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.24
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