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답변 내역

제 상황에서 편의점 아르바이트 수습급여 지급 합법인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간이 서면에 명시되어 있지 않는 경우 회사가 구두 합의 관련 입증을 하지 않는 한 수습기간이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.08
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근로자의날 알바생 휴일수당을 챙겨줘야하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근로 제공한 근로자에게 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.08
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계약서에 기재된 퇴사 조건과 다르게 퇴사 의향을 밝히게 되면 어떻게 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사는 근로자의 무단 퇴사 등으로 인하여 발생한 손해에 대해 배상 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다(자세한 문의는 변호사에게 주시기 바람).
고용·노동 / 근로계약
24.06.08
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오후8시부터 새벽2시까지 근무시 주휴수당문의
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당은 '1주 소정근로시간/통상근로자의 1주 소정근로시간x통상근로자의 1일 소정근로시간x통상시급'으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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직원 원천세신고 프리랜서 사업소득입니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 프리랜서 신고의 경우 익월 10일까지 하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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실수로인해 해고되면 시급얼마받아야하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고와 무관하게 원래 근로자와 회사간 정한 시급에 따라 임금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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5인이상 사업장 임금 계산법 임금 포함사항
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고정으로 정한 시간외근로에 따른 수당을 명시하여 유효한 포괄임금제 형태의 임금계약을 체결하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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연장수당 휴일수당 계산기준 방법 문의
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연장근로수당은 통상시급을 기준으로 계산됩니다. 위 수당이 통상임금에 해당하는 수당인지 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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두루누리 월급 반영에 대해서 도움 주세요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 지원받기로 정한 달부터 지원이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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교대근무 4일 일하고 2일 쉴떄 이렇게 하면되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 근로자간 합의된 스케쥴에 따라 근로를 제공하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.08
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