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답변 내역

월급 수당 계산 문의합니다.(주말)
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 평일 4일 + 토요일 1일 근무 시 연장근로시간으로 분류되는 시간은 없습니다(1주 총 근로시간이 40시간 이내임).
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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3교대 근무인데 지속적으로 부당한 교대근무를 하고있다고 생각이들어서 질문드립니다..
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 52시간을 초과하여 근로를 제공한 사실이 있다면 이에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.03
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월급에서 종합소득세 신고한다고 세무수임료 달라고 합니다
회사는 근로자의 동의 없이 근로자의 임금에서 일부를 공제할 수 없습니다(근로기준법 제43조 위반).전년도 소득이 없어 종소세 신고가 이루어지지 않을 것으로 판단됩니다(세무사 등 관련 전문가에게 추가 문의 바람).
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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2024년 1월에 (일용)으로 입사해서 1년하고 대학교를 다시 다닐려고합니다 가능할까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 회사에 재직 후 학교에 복직하는 것은 가능합니다. 실업급여의 경우에도 복학 후 구직활동만 적극적으로 한다면 문제되지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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실업급여 대학교에 입학해도 받을 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대학교에 재학하더라도 구직활동만 적극적으로 한다면 실업급여 수급에는 문제되지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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실업 급여 받을 수 있는 지 알려주세요!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상용직으로 실업급여를 받고자 하는 경우라도 일용직으로 10일 미만 근로를 제공한 경우라면 실업급여 수급에 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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회사 급여 및 퇴직금 임금체불관련 문의드립니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청에 진정을 제기한 뒤에도 계속적으로 회사에 내용증명을 보내어 임금이 조속히 지급될 수 있도록 하는 요구를 하시기 바랍니다. 한편, 노동청 진정 제기 시에는 관련 입증자료를 명확히 구비하여 조사를 받으셔야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.03
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출산장려 관련 다큐를 봤는데요. 스웨덴은 아빠가 90일정도의 기본 육아휴가일자가 있던데요.우리나라에서는 육아휴직을 위한 혜택이나 제도입법추진이 되는게 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 스웨덴과 달리 우리나라는 현행법상 1년이 육아휴직 최대 사용기간으로 정해져 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.03
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마이너스 연차 DC형 퇴직연금 산입 여부
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 마이너스 연차수당의 경우 임금에서 공제되기에 퇴직연금 불입액에 영향이 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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고정연장이 있는 직원이 무급휴일근무시
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 토요일에 연장근로를 제공하더라도 회사는 근로자에게 50시간까지는 연장근로수당을 지급하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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