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시급은 어떤 근거로 정하는지 궁금합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금법에서 정한 절차에 따라 매년 고용노동부장관에 의해 최저임금이 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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왜 노동조합을 만들까요? 제대로 역할을 한다고 보기 어려운 부분도 많은데?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 조합원들의 권리를 집단적으로 행사하기 위해 노조를 설립합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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실업급여 관련해서 질문 남깁니다 도와주세요
권고사직으로 상실 시 실업급여 수급이 가능합니다.권고사직은 해고가 아닙니다.상실코드 정정 요구해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.01
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주 5일 근무, 하루 11.5시간 근무일때 월급
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월 최저임금(5인 미만)은 약 280만원일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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적십자는 공무원 연금받나요 국민연금인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자인지 여부를 확인해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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도급 및 도급인에 대한 범위, 정의 관련 질문
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 도급의 범위에 있다면 그 의무를 준수해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.01
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알바몬 의문의 알바 이런거 일해도되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로자 본인에게 득이 되는 업무인지 파악해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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월5회 휴무 월급계산부탁드려요 ㅠ ㅠ
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상시급에 본인의 근로시간에 비례한 임금이 근로자의 임금일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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남녀 간 임금 격차의 주요 원인은 무엇이며, 이를 해결하기 위한 방안은 무엇일까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 본인의 경력 등에 따라 상이할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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소득대체율이 무엇인지 알기쉽게 알려주세요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소득대체율이란 예컨대 소득이 100만 원일 때, 연금수령액은 소득의 40%인 40만 원이라는 것을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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