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답변 내역

산업재해 완료후 실업수당 신청 가능한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 종결 후 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.28
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주 4일 근무제 도입 논의에 대하여 질문
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 삶의 질이 증대되는 효과를 누릴 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.28
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공항 화물터미널 수입화물 조업직은 어떤 일을 하는건가요?
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 조업직은 항공기유도,승객화물 상하차, 캐터링 운반, 급유 등을 비롯한 서비스등을 제공하는 업무를 수행합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.28
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6월에 회사에 복직을 하는데 질문입니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직이 끝나는 경우 특별한 사정이 없는 한 병가를 사용하거나 개인 연차휴가를 사용해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.28
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발목 깁스를 했는데 출근을 해야할까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 병가 관련 규정이 있다면 그에 맞게 사용하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.28
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입사 4개월차 퇴사 시 연차수당 받나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사시점까지 사용하지 못한 연차휴가에 대해 회사는 특별한 사정(포괄임금제 등)이 없는 한 근로자에게 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.28
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정확한 퇴직금 산정 기준이 궁금합니다!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 각종 수당이 '근로의 대가로 근로자에게 계속, 정기적으로 지급되는 회사의 지급의무가 있는 금품'이라면 평균임금에 포함되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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실업급여 수급이 가능할지 봐주시면 감사하겠습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 피보험단위기간에는 '실제 출근일, 유급휴일, 유급휴가 사용일 등'이 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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실업급여를 받을수 있는지 알고 싶어요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 180일 이상 고용보험에 가입되어 있고 계약만료 사유로 근로관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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실업급여 해당되는지 계산이궁금해요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 180일 이상 근로 제공 후 계약만료로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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