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답변 내역

회사에서 퇴사자에게 손해배상 청구를 하는 경우가 흔한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 손해배상 관련하여서는 변호사에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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사직서는 퇴직할때 다 써서 내야하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약만료로 근로관계가 종료되는 경우라면 근로자가 사직서를 제출할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.28
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공무원 질병휴직, 병가 승인 거부 권리
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인 질병 휴직, 병가 등에 관하여서는 공무원 관련 법령에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.28
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겸업금지인데 쿠팡 일용직 몇일 근무하는거
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용직으로 근로를 제공하더라도 당장 회사가 그 사실을 확인하긴 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.28
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병원치료목적으로 장기휴직이 가능한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴직에 관하여서는 회사 내 기준이 있다면 그에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.28
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회사에서 계속 계약 만료 다가와서 사직서를 쓰라고 하는데 실업급여 받을 수 있나오?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직으로 근로관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.28
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퇴사 후 퇴직금, 연차비용 언제까지 신고 가능한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금채권이 발생한 날로부터 3년 이내에 회사에 임금을 청구하거나 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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실업급여 대상이 맞나요? 문의 드려요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 기간이 경과하여 근로계약이 종료될 경우 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.28
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근로계약서를 쓰지 않고 고용을하면..
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로관계 입증에 있어 어려움을 겪을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.28
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포괄임금제라는 것은 무엇인가요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금구성항목에 미리 정해진 수당을 포함하면 그 수당을 별도로 근로자에게 지급하지 않아도 됨을 의미합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.28
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