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답변 내역

근로계약서에 명시된 수습기간 중의 급여 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 근로자간 정한 바에 따르면 됩니다. 다만, 최저임금의 90% 이상은 되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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건강보험,고용보험 보험료는 다 떼가고 미가입
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기공제된 보험료 명목의 금품의 반환 청구를 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.13
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교대근무자 관공서공휴일 휴일근무 인정 안되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 교대근로자라 하더라도 유급휴일이라면 그날 근로 시 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.13
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월급 관련 질문입니다.ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금이 덜 지급된 경우라면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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50대 남자 손님이 호프집에서 일하는 20대 여자를 뭐라고 불러야 적절한가요? (젊은 여자분이 답변해주시면 감사하겠습니다.)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직원 등의 호칭을 부르면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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노조는 무조건 이득일까요..???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노조의 설립에 있어서는 일장일단이 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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주4일 근무 연장근로수당 질문 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 소정근로시간을 초과한 시간은 전부 연장근로로 분류됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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연차사용시 월급에서 연차비 공제한다는 회사불법인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가 사용 시 그날을 유급휴일로 보장해주어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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1년 계약직 통상임금 계산방법 문의합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소정근로의 대가로 근로자에게 정기적, 일률적으로 지급되는 임금을 통상임금으로 보고 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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주휴수당 계산좀.. 제가해보니 자꾸 다르게나와서
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 30/40*8에 해당하는 시간을 기준으로 주휴수당이 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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