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답변 내역

근로계약서에 특이한 조항이 있습니다. 이거 효력이 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 위 근로계약서 조항에 따라 사직의 의사표시를 하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.28
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산재기간중 대리운전으로인한 부정수급으로 형사처벌시
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고의 정당성은 위 사실관계 외 다른 사실관계도 함께 확인해야 할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.28
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근로계약서에 퇴직금 관련 이해 안되는 조항이 있습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 조항과 별개로 별도의 합의가 없다면 퇴직금은 근로자가 퇴사한 때로부터 14일 이내에 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.28
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연차 발생 시점과 미사용 연차 수당에 대해 알려주세요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제60조에서 정한 요건을 갖춘 근로자에게는 연차휴가가 발생하며, 발생일 기준 1년 이내에 사용되지 못한 연차휴가에 대해 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.28
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쿠팡 물류센터에서 부당한 일을 겪었는데 너무 화가 나는데 어떻게 배상받을 방법이 없을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 위 사원의 직장내괴롭힘 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.28
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월급 미납관련하여 궁금한개 있습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사는 임금체불로 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.28
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회사에서 바쁠땐 연차 사용을 '지양' 한다고 하는데 이게 정당한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사는 사업 운영에 막대한 지장을 주는 경우에 한하여 근로자의 연차휴가 사용 시기를 변경할 수 있을 뿐입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.28
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우리나라가 대기업과 중소기업의 격차가 심한 편인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다른 나라도 비슷하지만 우리나라의 경우도 대기업과 중소기업간 임금 격차가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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여름휴가를 어디로 가야할지 고민이네요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 리프레시 할 수 있는 장소를 선택하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.28
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회사 근무중 다쳐서 조퇴를 원했습니다!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 소정근로일을 결근하면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.27
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