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답변 내역

중도입사자 일할계산 관련해서 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.5/7~5/31 기준으로 임금이 일할계산 되어야 할 것으로 판단됩니다.위와 같이 계산할 수도 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.16
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공사 이력서 작성시 경력기간 적을때???????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무기간 관련 입증자료를 구비하여 그 기간에 대한 경력을 입증하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.16
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1일 근로시간 9시간으로 설정시 주휴시간 9시간 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 소정근로시간은 최대 8시간이므로 9시간으로 설정하더라도 8시간에 해당하는 주휴수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.16
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요즘에는 아르바이트 하려고 해도 3시간 짜리 밖에 없는 이유가 뭔가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 사정 등에 따라 근로시간 등이 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.16
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근로계약서 및 연봉계약서 문의합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유효한 포괄임금제 형태의 임금계약이라도 고정연장근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간에 대한 수당은 추가로 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.16
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직원이 퇴직금 얼마나올지 예상금액 알려달라하는데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 위 퇴직금 예상액을 반드시 근로자에게 알려주어야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.16
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회사가 회사원의 정신과진료내역을 알수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 진단 내역을 회사가 자체적으로 수집하기엔 어려움이 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.16
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한국도로공사 서비스 영업사원 경쟁률???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무수행능력, 경력 등에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.16
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개인 연차 사용시에 꼭 사유를 적어야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 회사가 단순히 근로자의 연차휴가 사용 사유 미기재를 이유로 그 사용을 불허할 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.16
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근로자가 노동청에 신고했는데 사기죄로 고소나 신고를 취하하게 할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다른 이의를 제기함과 동시에 노동청에 출석하여 반대되는 주장을 펼치셔야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.16
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