전문가 프로필

답변 내역

계약직이 1년이면 연장은 불가한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자와 회사간 합의 하에 계약기간을 연장할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.22
0
0

최저임금 차등적용제가 무엇인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직무별로 최저임금을 다르게 설정하는 것을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
0
0

직장에서 동료가 책상에 수첩을 던진 경우 신고 가능한가요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 직장 동료의 직장내괴롭힘 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.22
0
0

석가탄신일 아르바이트 급여계산질문
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근로 제공 시 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
0
0

급여관련하여 주휴수당 문의드립니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 계산식과 같이 근로시간 및 주휴시간을 계산하여 그에 비례하는 임금을 적용하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
0
0

최저임금제는 언제 어떤 계기로 시행되었는지요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금법에서 정한 요건에 따라 최저임금이 매년 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
0
0

최저임금 차등적용을 다른 나라는 시행하고 있는지요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 미국의 경우 최저임금이 직종별, 주별로 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
0
0

퇴직금 수습기간도 포함 1년 인가요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간 역시 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
0
0

비정규직 차별 금지법에 대한 문의 (직종은 다름)
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 합리적 이유가 있는 차별은 노동관계법령 위반이라고 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.22
0
0

월급이 많이 들어왔다고 뱉으라는데 질문있습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계산 착오 등으로 과지급된 임금에 대해 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 다양한 방법으로 반환 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
0
0