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업무외에 발목 염좌로 일주일 쉬고 복귀했더니
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인질병의 경우라면 회사가 무급휴가를 부여할 수 있겠으나 근로자가 연차휴가 사용을 원하면 그에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.12
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고용촉진장려금대상자인지 알수있는방법은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 장려금 요건을 갖춘 경우에 한하여 수급 가능합니다. 요건을 고용보험 홈페이지를 통해 자세히 확인할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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주 1.5시간 초단시간근로자 실업급여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3개월 이상 근무하는 초단시간근로자도 고용보험에 가입되기에 그 기간도 피보험단위기간에 포함하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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고용보험신청은 언제하는것이 좋을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여는 회사에서 퇴사한 때로부터 1년 이내에 아무 때나 신청 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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일용 상용 혼재 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상용직+일용직 요건을 갖추어야만 실업급여 신청이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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편의점 아르바이트 첫 근무 무급 맞는지요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출근하여 근로를 제공하기만 하면 회사는 근로자에게 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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최저시급으로 야간 근무시 한달 월급 산정
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 야간(22시~06시)에 근로를 제공한 시간만큼 통상시급의 0.5배에 해당하는 수당을 추가로 지급받게 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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퇴직금 지급기준에 관하여 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2025.03.24.에 입사하여 2026.03.23.까지 근무한다면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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올해 5월초 쉬는 날이 많은데 어떻게 계획하고 계신지 궁금하네요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장이라면 공휴일 등을 유급휴일로 보장받습니다. 여유가 된다면 국외여행도 고려할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.12
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알바비 계산을 했는데 정확히 했는지 확인해주실 수 있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 기간의 근로시간 및 주휴시간에 시급을 비례한 임금을 계산 및 지급하면 될 것으로 판단됩니다. 소득세는 소득세율표에 따라 과세되며, 4대보험료는 각 보험별 요율에 따라 공제됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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