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답변 내역

올해 1월 2일에 입사해서 4대보험 고지료가 나오지 않은 상태에서 공제해서 월급 지급하고, 현재 여전히 공제 후 지급 하면서 3~4개월치 4대보험 미납중입니다.
회사가 4대보험료를 제대로 납부하지 않았음에도 근로자에게 4대보험료를 공제하는 경우 근로자는 이에 대하여 사업장 소재지 관할 각 공단에 보험료 납부 독촉을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
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신입직원 연차휴가 일수가 궁금합니다?
입사연도 기준 연차휴가를 부여하는 사업장이라면 2025.04.22.까지 근로를 제공한 근로자에게 15개의 연차휴가가 발생합니다(근로기준법 제60조).
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.18
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현장직인데 퇴사전 한달 사무직으로 요청
위와 같이 근로자가 회사에 사무직으로의 재계약을 제안할 수는 있으나, 회사에 이를 받아들여야 하는 의무가 있는 것은 아닐 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.18
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시간외 근무 시 저녁시간을 법적으로 제공해야하나요?
저녁시간에 대하여서는 별도로 법에서 규정된 바 없어 회사 내 기준이 있다면 그에 따르면 될 것입니다. 시간외근로 제공 시에도 4시간 이상 근로를 제공하고자 하는 근로자에게 30분 이상의 휴게시간이 부여되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
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정산 받을 수 있는 연차 갯수가 몇개인지 궁금합니다.
위와 같은 상황에서 명확히 답변이 어려우나, 입사일 기준으로 계산된 총 연차휴가와 회계연도 기준으로 계산된 총 연차휴가와의 차이에 대해 회사가 근로자에게 보상해주어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
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자진퇴사후 단기취업후 실업급여문의
최종 직장에서의 퇴사 사유가 위와 같이 계약만료이면서 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
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임금체불 관련 못받은 금액을 받으려면 어떤게 빠른지 질문드립니다
근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 회사의 임금체불에 관한 객관적인 입증자료(녹취록, 급여명세서, 근로계약서 등)를 구비하여 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.18
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이직확인서 피보험단위기간 산정 처리
최종 직장에서의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 그 기간까지가 전부 이직확인서에 명시되어야 할 것인 바, 회사에 이직확인서 정정 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.18
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해피먼데이 제도를 도입한 시기와 대한민국에서의 해피먼데이 제도 도입 검토에 대해서
헤피먼데이와 같은 조직문화 활성화 방안 등에 있어 우리나라 일부 기업도 수요일, 금요일 등의 날을 정하여 스페셜 데이로 지정하여 운영하고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.18
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대체근무계산 방법 문의드립니다. 답변투탁드려요~~
적법하게 공휴일을 다른 날로 대체한 경우라면 원래의 공휴일은 휴일근로가 아닌 소정근로가 되어 그날 근로를 제공하더라도 회사는 근로자에게 휴일수당을 지급하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
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