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근무내역서 근무일수 정정하려는데 과태료 얼마나 나오나요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장 소재지 관할 근로복지공단의 사정 등에 따라 과태료가 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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편의점 점주가 급여를 더 줬는데 어떻게해야 되나요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 과지급된 임금이 있다면 그에 대하여 회사가 반환 청구를 하면 이에 대해 반환해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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복지시설 수습기간 후 재계약 안하려고하는데
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정규직으로 입사한 경우 특별한 사정이 없는 한 정당한 이유가 있어야만 수습 기간에 해당 근로자와의 본채용을 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.16
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초단기근로자 근로계약서 세금 관련 질문
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 초단시간근로자로 3개월 이상 근로를 제공하는 경우라면 고용, 산재보험에 가입하면 됩니다. 이때, 고용보험료는 공제되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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부당해고 당했습니다. 도와주세요.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 해고가 있었다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.16
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수습기간끝나고 재계약안하면 안되는건가요? 수습은 계약직이라고 볼수있는거 아닌가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습 중간이나 수습 종료와 함께 회사가 본채용을 거부할 수는 있으나 그 거부에는 정당한 이유가 있어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.16
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야간연장수당 , 주말근로수당을 최저시급으로 줘도 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴일근로수당, 연장근로수당 등의 기준임금은 '통상임금'입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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파견,아웃소싱 프리랜서등 고용보험 안지켜도 상관없나요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험에 가입되어야 하는 근로자에 대해 4대보험을 가입하지 않는 회사에 대해 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.16
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소시오패스 직장상사 포함 셋이 근무하는 사무실.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약만료에 따른 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.16
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출산 휴가 전 근무일수에 대한 급여 지급방법은?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출산휴가를 사용하기 전까지의 임금을 계산하여 지급하면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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