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다른 회사로 변경시 1년미만 근무자 실업급여
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 양수기업의 고용 승계를 거부하여 근로관계가 종료된다면 실업급여 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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4대보험 상실기능은 퇴직금이랑 상관이 있나여???
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험과 별개로 퇴직금을 계산하여 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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알바비 계산 도와주세요ㅜㅠㅜㅠㅠㅠ
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 중도 입퇴사한 근로자의 경우 일할계산에 따라 임금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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퇴직금은 얼마 이상이여야 irp???계좌로 받는건가요???
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직연금에 가입되어 있는 근로자의 경우 irp로 퇴직금을 지급받아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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자신이 현재 일용근로자인지 상용근로자인지 확인할 수 있는 방법 있을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험 자격 이력을 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.16
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5인이하 사업장 유급 휴일 해석부탁드려요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 5인 미만 사업장의 경우 휴일수당이 발생하지 않습니다. 한편, 1주 소정근로일 개근 시 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.16
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근로자의 날은 전 세계 공통으로 정해진 걸까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 우리나라의 경우 근로자의날법제정에관한법률에서 정한 바에 따라 근로자의날은 근로자에게 유급휴일로 보장됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.16
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당일 아침 출근 전 시간에 오전 반차를 사용할 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가 사용 절차가 회사 내 정해져 있다면 그에 따르시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.16
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현재 회사에서 근무한지 10개월 째입니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로를 제공한 기간이 1년 이상이어야만 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.16
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퇴직금 지급시 꼭 irp로 지급해야하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직연금에 가입되어 있는 경우 등과 같은 상황에서는 irp를 통해 퇴직금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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