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계약직 6개월 근무하고 계약조건 바꿔서 6개월 근무후 퇴사하면 실업급여 받을 수있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 재계약 의사표시를 하였음에도 이를 거부하여 근로관계가 종료되는 경우 실업급여 수급이 제한됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.14
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퇴사할때 문자로 통보해도 되나요?.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사직의 의사표시 방식이 회사 내 규정 등에서 정하여져 있다면 그에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.14
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퇴직금 윤달,윤년 관련 문의있습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 귀 근로자의 계산 방식과 같이 계산하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.14
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올해 최저임금은 얼마나 오를까요? 궁금합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 아직 최저임금에 관한 결정이 이루어지지 않았습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.14
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오전에 일하고 오후에 다른 알바를 대타로 구하고 퇴근해도 주휴수당을 못받나요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그 날을 제외한 나머지 소정근로일 개근 시 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.14
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계약서에 사직을 서면으로 통보할수 있다 라고 나와 있습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 사직의 통보 방식 등에 관하여 정함이 있다면 그에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.14
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수습기간 중 퇴사 하였는데 급여가 안들어와요.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 객관적인 입증자료(출퇴근기록부 등)를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.14
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구조조정은 어떤 종류가 있으며, 주로 어떤 방법으로 진행되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제24조에서 정한 요건을 갖추어 경영상 이유에 의한 해고를 실시하게 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.14
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구조조정과 경영전략의 관계에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 적절한 경영전략은 구조조정에 있어 효과성을 높일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.14
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유연근무제 지원금 내부심사 준비문의
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유형별 유연근로시간제에 관한 법적인 요건을 갖추었는지 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.14
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