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연차를 자유롭게 못 쓰는건 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 연차휴가 사용 거부를 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.14
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경영악화로 인한 권고사직이라고 했는데 경영악화가 아닌 경우
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 부당한 해고에 대하여 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.14
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식대를 직원이 내는게 맞는 걸까요?알려주세요~
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 식대에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사와 합의하기 나름입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.14
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깁스 하고 있는 상태에서 계속 알바 나오라는데 나가는 게 맞나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로를 제공할 수 있는 상황이라면 회사의 정당한 지시를 거부할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.14
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금액이 맞는지 궁금합니다.....
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 일한 날까지를 기준으로 일할계산 되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.14
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첫 프리랜서 계약서 맞는지 불안합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질이 프리랜서라면 위와 같은 위수탁계약서를 작성하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.14
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실업 급여?잘 아시는 분..잘 몰라서요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인 질병으로 퇴사하는 경우 의사 진단서, 사업주 의견서 등이 있어야만 실업급여 수급 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.14
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퇴사한후월급만들어오고금액차이도있는것
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 임금명세서 미교부 등을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.14
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4일근무 주35시간 근무시 월급 150만원
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 35시간 근로를 제공하는 근로자의 최저임금은 약 179.9만원이기에 위 임금이 세전 임금이라면 최저임금법 위반일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.14
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제가 2달정도일하다가 양쪽다리 골절돼서 오늘 해고 통보 받았는데 3개월 수숩기간이 걸리는데 다리는 전치 8주 나왔는데 어떡해야됄까요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.14
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