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근로계약서 상호동의? 후 미작성했는데
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 근로계약서를 작성하지 않았다면 근로자는 회사의 근로계약서 미작성 등을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.07
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69시간 근로제 개편안에 대해서요.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로시간 증가에 따른 기업의 생산성 향상 등의 장점이 있을 소지가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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연차휴가를 사용할려면 보통 언제쯤 미리 이야기해야 하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사 내 연차휴가의 사용 규정이 있다면 그에 따라 사용하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.07
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실업급여는 비자발적 퇴직자에 대하여 적극적인 재취업 활동을 지원하기 위한 제도라고 하는데
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여를 지원받는 근로자가 자신이 원하는 직장에 취업하기 위한 시간적, 경제적 부담을 덜 받는다는 점에서는 장점이 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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알바 급여 세금 공제가 이게 맞을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험에 가입된 경우 월 중도 입사한 근로자에게 그달에는 고용보험료만 공제될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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근로자의날 근로기준법 56조 5인미만 질문있습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장의 경우 근로자의날 출근시간에 대해 시급에 비례한 수당이 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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월 7회휴무 스케줄 근로자 휴무 발생시기 관련 질문
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제60조 요건을 갖춘 근로자에게는 15개의 연차휴가가 발생합니다(1개당 소정근로시간이 상이할 수 있음).
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.07
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주말근무자 주휴수당과연장근로수당 지급은 어떻게 계산하면되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당은 위와 같이 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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공무원연금은 나이가 많을수록 많이 받나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 불입 기간, 불입액 등에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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이직시 전직장 3개월 월급 기준이 궁금합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연봉 수준에 관하여서는 당사자간 합의에 따라 달라질 수 있습니다. 명확한 기준이 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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