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청년 재직자 직장인 내일채움공제(5년)를 진행중인데요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 부당하게 공제한 임금에 대해 회사에 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.06
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포괄임금제가 없어진다는 얘기가 있는데 맞는 말인가요???
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 아직 포괄임금제 형태의 임금계약 체결 시 유효합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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포괄임금제를 하지 않으면 어떤 임금제를 해야 될까요???
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 포괄임금제 형태의 임금계약을 체결하지 않은 경우 임금 총액이 온전히 근로자의 통상임금으로 분류될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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제 임금이 최저임금 미달인지좀 봐 주세요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간, 주휴시간, 연장근로시간 등을 고려한 임금이 최저임금에 미달하는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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최저임금은 어떤기준으로 정하게 되는가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금은 최저임금법에서 정한 절차에 따라 매년 정해집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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안녕하세요 알바 시급에 대해 문의하려고 합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 임금체불 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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주3일(금,토,일) 고정알바 건강보험적용여부와 주휴수당여부, 퇴직금지급여부가 궁금합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 이상 근로를 제공하는 근로자의 경우 4대보험 가입이 의무입니다. 한편, 1년 이상 근로 제공 시 퇴직금이 발생하며, 주휴수당 역시 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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5월 달부터 실업 급여 내용이 바뀌는것이 있다고 하던데 어떻게 바뀌는 것이냐 궁금합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 현행과 동일하게 가장 중요한 실업급여 수급 요건은 유지됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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실업급여 신청 가능한지, 안된다면 얼마나 더 일해야 하는지 답변 부탁드려요.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 마지막 직장에서 권고사직으로 근로관계가 종료되고 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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경력직 입사시 연차개수가 궁금한데 알려주세요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 연차휴가는 입사한 날부터 새로 기산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.05
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