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답변 내역

은행 5월1일날 쉬나요??????
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 은행에 고용되어 근로를 제공하는 근로자에 대해 은행은 근로자의날을 유급휴일로 보장해주어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.29
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자진퇴사 후 계약직(1주 14시간 초단시간근무) 근무시 실업급여 수급 자격이 될까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1개월 이상 계약직으로 근로를 제공하고 계약만료로 근로관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.29
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연말 정산시 미소진 연차에 대한 금액지불은 회사 재량인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정(포괄임금제 등)이 없는 한 근로자는 회사에 미사용연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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무기계약직 퇴직시점과 근무 질문입니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사는 근로자의 사직서를 수리하지 않을 수 있으며 이 경우 근로관계는 민법 제660조에 따릅니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.29
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근로자 퇴직일에 관해서 질문입니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 퇴사일은 마지막 근로제공일 다음날입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.29
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채용을 100명정도 진행함에있어 효과적인방법은 무엇일까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 채용에 관한 명확한 프로세스를 정립하여 그에 맞게 채용 절차를 거쳐 인재를 선발하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.29
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조기 재취업수당 해당 자격이 궁금합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 재입사하여 근로를 제공하기 시작한 날 이전까지의 실업급여 수급일수가 1/2 이상 남아있어야 조기재취업수당 수급이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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근로자들 실업 급여 받는 조건이 뭘까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 사정(계약만료 등)으로 근로관계가 종료되고 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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근로자의날에 근무를 지시하면 불공정 근무인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의날 근로 제공 시 회사에 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.29
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근로자 퇴직일자 질문입니다....
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 퇴사일은 마지막 근로제공일 다음 날입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.29
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