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답변 내역

근로복지공단에 팩스로 상실신고정정 확인서 보냈는데...
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공단 사정에 따라 순차적으로 처리될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.29
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퇴직하기 전에 잔여연차를 사용에 대해 궁금한 게 있어요~
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가를 사용하였을 경우의 임금, 그렇지 않았을 경우의 임금 수준을 비교하여 결정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.29
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업무 지시를 잘 따라서 일을 했는데 사장님이 시말서 쓰래요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 부당한 조치에 대하여 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.29
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해고예고수당 해당되나요? 2023년11월
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제26조의 예외 사유에 해당하지 않는 한 근로자는 회사에 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.29
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경력직 입사한지 한달만에 자진퇴사를 유도하는 회사,, 어떻게 해야할까요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 부당한 조치에 대하여 이의를 제기(노동위원회 구제신청 등)할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.29
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산재보험은 응급실 진료비 몇프로 까지 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요양비 중 비급여를 제외하고 산재로 인정되는 범위의 요양비를 보상받게 될 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.29
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육아휴직 기간에 건강보험료는 어떻게 납부되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직기간 건강보험료 납부 유예 신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.29
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이직 예정자) 기존직장 남은 연차사용 중 새직장 취직
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가 사용과 별개로 다른 회사에 취업하여 근로를 제공하는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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아르바이트생도 퇴직금 받을수 있나요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 1년 이상 같은 사업장에서 근무한 근로자에게는 법정퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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5월 1일 근로자의 날에 근무시 보상은 어떻게 되나요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 날과 같이 유급휴일에 근로 제공 시 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 휴일수당(통상시급×휴일근로시간×1.5)을 지급해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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