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3주정도 일했는데 첫달 월급 세금을 더 때기도 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 초일에 입사한 경우라면 4대보험료가 전부 공제됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.06
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알바 실업급여 지급에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약만료로 근로관계가 종료되는 경우라면 실업급여를 신청할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.06
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월급 자꾸 미루는 사장님 처리방법 없을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금미지급 관련 자료를 준비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 및 근로계약서 미작성 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.06
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회사의 현행 상황이 법적으로 위배되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 노동관계법령 위반에 대한 자료를 준비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.06
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수습기간내 3일 근무하고 퇴사 임금 관련
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 3일 근무하고 퇴사하더라도 3일분에 대한 임금이 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.06
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지방 발령, 숙박비와 교통비 서울로 오가는 비용
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기존 근로조건의 변경이 있다면 근로자의 동의를 받아야 효력을 인정받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.06
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알바시간 15분 초과근무에 과하여 급여를 어떻게 줘야합니까
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 합의된 연장근로라면 해당 시간에 대한 수당을 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.06
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퇴직금 지급이 해당되는지 알고 싶습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 폐업일까지의 근로기간이 1년 미만이라면 퇴직금이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.06
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급여도 고용보험료처럼 1원 단위를 버리고 지급해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자에게 불리하지 않는 금액(5원)을 지급하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.06
5.0
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월급은 월근로 종료일이후 며칠이내에 지급해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 근로기준법 제36조에 의하여 퇴사한 때로부터 14일 내에 임금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.06
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