전문가 프로필

답변 내역

이직시 고정적으로 받던 식대는 연봉으로 볼 수 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고정으로 지급받는 식대 명목의 금품도 임금으로 보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.03
0
0

실업급여 이직확인서 질문 드립니당!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사 의사표시와 동시에 이직확인서 작성을 요구하시기 바랍니다. 180일 기간에 두 회사 모두 걸쳐 있다면 두 회사에 이직확인서 작성을 요청하셔야 합니다.1번 답변으로 갈음합니다.수급액은 근로자의 평균임금(최종 퇴사일 기준 이전 3개월 임금 평균)에 따라 결정됩니다. 거주지 관할 고용센터에 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.03
0
0

회사에서 부업을 눈치 챌 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 소득 수준에 대해 회사가 자체적으로 확인하기에는 어려움이 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.03
0
0

근로계약서에 근무장소가 사용자가 지정하는곳으로 되어 있는데 문제 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그 자체로 문제된다고 보기에는 어려우나 장소를 특정할 것을 회사에 요구해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.03
0
0

알바 퇴직금 사장님이 바뀌어도 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 하나의 계속근로기간으로 볼 수 있는 기간이 1년 이상이라면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.03
0
0

원래 포괄임금제를 안하는 기업인데, 포괄임금제로 변경을 하게 된다면 어떻게 진행을 해야 될지 문의 드립니다!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서를 재작성하여 근로자의 동의를 받아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.03
0
0

연봉을 계산할 때, 퇴직금 연봉에 포함하여 계산을 하는 회사들은 어디에다가 고발이나 신고를 할 수 있는지 궁금합니다!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금을 별도로 지급하지 않는 경우 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.03
0
0

수습기간에 휴직 신청한 경우 퇴직금에 포함되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 사용자 승인을 받아 휴직한 기간도 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.03
0
0

기간제 근무 직원의 욕설 및 험담 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관련 입증자료(녹취록 등)의 추가적인 구비가 된 시점 이후에 직장내괴롭힘 등에 관한 진정을 제기함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.03
5.0
1명 평가
0
0

4대보험 취득신고를 했는데 보험료가 안나옵니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 금액으로 신고하더라도 보험료는 납부해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.03
0
0