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답변 내역

월 중간에 퇴사 할경우 퇴직금 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이상 근무한 자에 한하여 퇴직금이 발생하며, 최종 퇴사일 이전의 3개월 평균임금에 재직기간을 곱하여 퇴직금이 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.27
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퇴직금이 상실일 14일 이후에도 안들어 오면?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금지급기일 내에 임금이 지급되지 않는 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.27
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근로자 퇴직 위로금 회계처리 계정과목
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회계처리에 관한 문의는 노동관계법적인 쟁점을 벗어나기에 세무사, 회계사 등에게 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.26
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실업급여 관련해서 질문 남깁니다 .!!.!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 재계약 의사가 없다면 실업급여 신청이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.26
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노동청 신고 관련해서 질문 남깁니다 !
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장에서 1주 52시간 초과 근무 시 법 위반으로 진정 제기가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.26
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사업장 귀책사유 초과근무수당 지급은 어떻게 되나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 합의된 연장근로의 경우 수당을 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.26
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퇴사 시 입사일 기준 연차 재산정 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.입사일 기준으로 연차휴가를 재산정하더라도 회계연도 기준 연차휴가가 유리하다면 그에 따르면 됩니다.통상임금<임금총액이라면 휴가 사용이 유리할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.26
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근로계약서 없는경우 임금산정 문제-최저임금밖에 못받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 회사와 근로자간 합의한 수준의 임금이 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.26
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탄력근무시 근로계약서를 다시 작성?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로시간이 변경되면 그 조건을 명시한 근로계약서를 재작성해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.26
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관리수당은 통상임금에 포함인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관리수당이 소정근로의 대가로 근로자에게 정기적, 일률적으로 지급되는 금품이라면 통상임금에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.26
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