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답변 내역

공항에서 지상조업직으로 근무하는데요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 사정에 따라 취업함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.17
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회사 사정이 어려워 구조조정을 당했는데 인수인계 꼭 해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.인수인계에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.17
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주휴수당미지급신고 지급 받기 어려울까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당 미지급일 기준으로 3년 이내에 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.17
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계약서 미작성 프리랜서 임금체불 신고 어떻게 하면 좋을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.프리랜서의 실질이 근로기준법상 근로자라면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.17
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연장근로수당에 관해서 질문!!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연장근로를 수행하는 경우 상시 5인 이상 사업장에서는 연장근로시간x1.5x통상시급에 해당하는 수당이 지급되어야 하며, 5인 미만 사업장에서는 연장근로시간x통상시급에 해당하는 수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.17
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초단시간 근로자 근로계약서 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통상시급 자체가 근로계약서에 명시되어야 하는 것은 아닙니다. 다만, 포괄임금제 형태의 임금계약을 체결하시는 경우라면 임금구성항목이 근로계약서에 세분화되어 있어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.17
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확정된 구제명령 미이행시 벌금부과에 대한 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 판정이 뒤집히기 전까지의 시점을 의미합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.17
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사용자가 재계약 근로계약서 쓰지않으면 어떻게하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 미작성 시 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.17
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퇴직연금 가입시기를 알고싶어요미뤄두었다가 가입할수도 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지금 시점에라도 퇴직연금제도에 가입하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.17
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근로자의 임금을 약정기일로부터 1개월 이내 지급시 발생하는 문제
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금지급기일에 임금을 지급하지 않는 경우 임금체불 사유가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.17
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