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편의점 알바 폐기 횡령&절도죄 성립하나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 횡령, 절도죄에 관하여서는 변호사에게 문의주셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.10
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월급제 계약직에서 시급직 계약직으로 전환/ 퇴직금 수령 가능 여부 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계속근로기간이 1년 이상이라면 퇴직금을 요구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.10
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노브랜드입사하고 싶은데 월급 얼마정도 받는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무수행능력 등에 따라 상이할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.10
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유급휴가(연차,월차) 사용시에 식대를 하루치 빼요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 식대의 지급기준에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.10
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4.5시간 근무하면 휴게시간 빼고 계약
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4시간 이상 근무 시 30분 이상의 휴게시간이 근로시간 도중에 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.10
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건설근로자퇴직공제금 질문이요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 퇴직금 요건을 충족한 경우에 한하여 요구가 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.10
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1년 미만자 연차수당 정리 시 회계년도 기준으로 정리해도 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사 시점에는 입사일 기준으로 연차휴가가 재산정되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.10
5.0
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주5일 근무에서 4일 연차사용시 주휴수당 지급은 어찌되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4일을 제외한 나머지 하루 출근하였다면 주휴수당이 온전히 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.10
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퇴직금 일부러 적게 주려고 일 적게 시키는 거 법적으로 문제 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로시간의 단축이 있기 위하여서는 근로자의 동의가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.10
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직장내괴롭힘을 입증하려면 무슨자료가 있어야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관련 녹취록 등을 준비하셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.03.10
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