전문가 프로필

답변 내역

근로시간 외 카톡이나 전화의 업무지시 대응 방법을 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 회사의 부당한 지시가 있다면 이를 거부할 수 있으며, 회사가 그 거부를 이유로 불리한 조치를 하면 그에 대한 이의를 제기(구제신청 등)할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.02
0
0

외국인 근로자의 근로조건을 보호받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.외국인근로자라 하더라도 국내 기업에 취업하여 근로를 제공하는 경우 노동관계법령 보호 대상에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.02
0
0

회계년도 연차와 남성출산휴가 시...질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024.02.01. 입사한 근로자가 2025.03.31.에 퇴사하는 경우 입사일 기준 26개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.02
0
0

아니 편의점 알바하는데 교대자가 너무 뭐라하는데 그게맞나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.교대자와의 관계는 근로관계가 아닌 사적인 관계이기에 노동관계법적인 문제를 삼기엔 어려움이 있고, 민형사상 문제가 있다면 이에 대한 이의를 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.02
0
0

사문서위조 동행사죄에 대해 의견부탁드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사문서위조 동행사죄와 같은 민형사상 쟁점에 관하여서는 관련 전문가(변호사)에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.02
0
0

실업급여 받는 도중 취업했을때 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여를 수급하는 과정에서 다른 회사에 취업한 경우 그 사실을 즉시 고용센터에 알려야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.02
0
0

월급명세서 실지급과 다르게 지급 시 문제
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래의 임금 수준에 미달하는 임금을 지급받은 경우라면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.02
4.0
1명 평가
0
0

퇴직금을 계산할 때 추가수당도 포함되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.추가수당 및 보너스가 근로의 대가로 근로자에게 계속, 정기적으로 지급되는 금품이라면 이 역시 평균임금에 포함될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.02
0
0

퇴자예정자에 대해 격려금 미지급에 대해서
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.격려금의 지급에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.02
0
0

4대보험 자격 상실 취소 문의합니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제로 근로관계가 계속 유지되고 있는 경우라면 상실 취소 신고를 하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.02
0
0