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근로계약 연장에 관한 질문인데요 저의 과실이나 책임이 있는지 여쭙고 싶습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약기간이 정해져 있고, 그 기간 이후에 근로자가 일 할 마음이 없다면 만료일 경과로 근로관계가 자동으로 종료됩니다. 다만, 회사의 재계약의사가 있음에도 근로자가 이를 거부하여 근로관계가 종료된 경우이기에 실업급여 수급은 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.28
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근로계약시 대표의 도장을 꼭 인감도장으로 해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 인감도장이 아닌 사업주의 직접 서명도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.28
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근로장려금을 받을 수 있는 조건을 알고 싶어요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 전년도 총소득 합계액이 단독가구는 2,200만원, 홑벌이가구는 3,200만원, 맞벌이가구는 3,800만원 미만이라면 신청이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.28
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홍콩에서 1만 개 정부 일자리가 축소되었다고 하던데 AI기술에 대한 일자리 감소는 어떻게 해결해야 될지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 AI와 상생할 수 있는 방안을 모색하고 있는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.02.28
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투잡으로 시작한 곳에 고용보험이 가입되어 있다고 나와요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 우선 가입 대상 사업장에서 팩스 등으로 사회보험 취득 신고를 진행할 것을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.28
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직전연봉관련 원천징수 영수증이 이상해요..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 위 금액은 세전으로 신고된 금액인 것으로 보입니다. 자세한 내용은 세무사, 회계사 등에게 추가로 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.28
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퇴사 의사 전달 후 일주일, 근무 종료 통보해도 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 근로계약서 내에 계약해지 조항이 있다면 그에 따라 사직의 의사표시를 하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.28
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지자체 용역은 퇴직금을 어디서 받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 귀 근로자가 종속되어 있는 사업주에게 퇴직금 등 금품을 요구하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.28
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임금이 2개월분 이상 미지급기간은 2개월이 되지 않더라도 인정된다는데 예외 사항이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 2개월 이상 임금체불이 있어야 실업급여 수급이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.28
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삼일절 대체 공휴일 학원 기준으로..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 학원 내 방침에서 정한 바에 따르면 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.28
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