답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.업무를 수행함에 있어 물리적 시간의 부족함 등이 있을 수 있습니다.근로자의 동의를 받아 근로시간 및 그에 비례하는 임금 삭감이 가능하겠습니다.단시간근로자에 따른 연차휴가 등이 계산됩니다.업무에 영향을 주지 않는 선에서 근로자들의 생산성 향상 등의 효과가 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주5일제 근로를 제공하는 경우에 비하여 1일 덜 근무하기에 그만큼의 임금이 감소될 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4월 계약만료로 근로관계가 종료되고 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상용직으로 실업급여를 수급하고자 할 시 최종 퇴사일 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 수급 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아직 회사에서 4대보험에 가입하지 않은 것으로 보입니다. 3월 15일 전까지 가입하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 자격 요건을 갖추지 못하면 수급이 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상용직으로 실업급여를 수급하고자 하는 경우 최종 퇴사일 이전 18개월 이내에 180일 이상 고용보험에 가입되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여를 수급하는 도중에 일정한 수준 이상의 다른 소득(기타소득, 사업소득 등)이 있다면 이를 고용센터에 즉시 신고하셔야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산업재해 관련 승인을 받기 전 다른 직장에서 근로를 제공하는 경우에도 산재 인정이 되며, 그에 따른 요양비 등을 청구할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 경비업체에서 요구하는 수준의 업무지침 등이 있을 것으로 판단됩니다.