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휴일근무수당 차이, 올바른 것인지 확인해주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장의 경우 임시공휴일도 유급휴일로 보장되어야 합니다. 그날 근무 시 휴일수당도 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.14
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출산휴가 급여 피보험단위 기간 계산 좀 부탁드릴게요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 질의의 사실관계만으로 명확히 판단하기엔 무리가 있으나, 피보험단위기간에는 실제 출근일, 유급휴일, 유급휴가 사용일 등이 포함됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.14
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회사 재계약 문의 ,, 만근수당을 빼버리고 성과금 으로 바꿔버렸습니다 !! 이런경우 불법이죠??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로조건의 변경이 있는 경우라면 회사는 해당 근로자의 동의를 받아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.14
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실업급여 근무일수 계산 누가하나용?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어렵겠으나 이직확인서 작성 시 사업주가 기본적으로 합니다. 근무일, 주휴일 등이 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.13
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임금을 현금으로 지급하는 경우 확인서 내용
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어렵겠으나 위와 같은 내용이 포함되면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.13
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정규직 전환인 직원 분 퇴직급여는 입사일 기준으로 하면 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어렵겠으나 특별한 사정이 없는 한 인턴 기간도 근로자로서 근로를 제공한 기간에 포함되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.13
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퇴직금이랑 연차수당은 따로 봐야하는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어렵겠으나 퇴직금은 연차수당과 별개의 임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.13
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자가운전보조금 비과세면 4대보험에도 영향이 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어렵겠으나 비과세 대상 소득이 증가하면 4대보험료도 감소합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.13
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알바 퇴사 고소당할 가능성 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어렵겠으나 근로자 귀책으로 회사에 손해가 있다면 회사가 그에 따른 배상 청구를 할 수는 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.13
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이것도 신고 할 수 있나요 정말 화나네요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어렵겠으나 위와 같은 행동을 하지 않아 임금을 지급받지 못한 경우 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.13
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