답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴직을 시행하는 경우가 아닌 한 근로자의 임금에서 보험료가 공제되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시갠 및 주휴시간에 비례하여 임금이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업장에서 근로자로 근로를 제공하다가 4일 이상의 요양을 필요로 하는 사고를 당한 근로자는 산재 신청이 가능하겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1월 근로의 대가인 임금은 2월 임금지급기일(근로계약서 명시)에 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이의를 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024.02.07. 입사한 근로자가 2025.02.06.까지 근무하고 퇴사하면 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장이라도 근로자라면 4대보험에 가입되어야 할 것입니다. 해당 근로자에 대해 4대보험 가입 후 보험료는 공제한 후에 임금을 지급하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일용직 근로자라 하더라도 근무 중 4일 이상의 요양을 필요로 하는 사고를 당하였다면 산재 신청이 가능하겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 수급 요건을 갖춘 경우에 한하여 수급이 가능하겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업장 이전으로 해당 사업장으로의 통근에 왕복 3시간 이상 소요되는 사유로 퇴사 시 실업급여 수급이 가능합니다.