답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정규직의 경우 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결해야 합니다. 기간의 정함이 있는 근로계약 체결은 계약직입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.쿠팡이츠 배달부 등과 같이 특고에 대하여서도 산재보험이 가입되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 직원의 실질이 근로기준법상 근로자라면 해당 직원에 대한 4대보험이 가입되어야 할 것입니다. 세금 관련하여서는 세무사, 회계사에게 문의주셔야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴게시간 미부여, 임금체불 등의 내용에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 다른 근로자의 개인정보는 가리시는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고령자고용법에서 정한 바에 따라 법적 정년은 현재 만 60세입니다. 정년 연장의 논의는 계속 이루어지고 있긴 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통상임금은 소정근로의 대가로 근로자에게 정기적, 일률적으로 지급되는 금품을 의미합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업자등록증이 있는 상황이라면 실업급여를 수급할 수 없는 바, 사업자 지위를 내려놓아야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.한국 축구선수들 개개인의 축구 실력, 구단의 자금 사정 등에 따라 상이 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.하도급승인을 받은 경우라면 승인받은 업체에서 4대보험에 관한 신고를 해야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 소정근로시간 또는 1일 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간에 대하여 연장근로로 인정됩니다.