답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 내에 계약해지 조항(1개월 전에 해지 의사표시)이 있다면 그에 따라야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 월급(2,408,340원, 세전)에서 소득세, 주민세, 4대보험료를 공제하고 임금이 지급될 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.베스킨라빈스 해당 지점이 상시 5인 이상 사업장이면서 1일 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간에 대해 연장수당이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 1일 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 경우 그 시간에 해당하는 연장수당이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정부에서 내수 진작의 효과, 다른 휴일과의 관계 등을 종합적으로 고려하여 임시공휴일을 지정합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고령자고용법에서 정한 바에 따라 법적 정년은 만 60세입니다. 60세 경과 시 특별한 사정이 없는 한 근로관계가 자동으로 종료됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주일 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 그 주의 소정근로일 개근 시 주휴수당이 발생합니다. 미지급 시 노동청에 임금체불 진정 제기가 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유급으로 정한 휴일에 근로를 제공하는 근로자에게는 휴일수당이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장에서 괴롭힘을 당한 근로자는 관련 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 직장내괴롭힘 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.취업공고와 실제 근로조건이 상이한 경우 근로자는 채용절차법 위반 등을 이유로 이의를 제기할 수 있습니다.