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국공립어린이집 교사 알바가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 겸업금지규정에서 정한 바에 위반하지 않는 범위 내에서 겸업이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.05
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안녕하세요 주말(2일) 기간제근로자의 주휴와 연차유급휴가 관련해서 질의드립니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 근로자의 주휴수당은 '통상시급x16/40x8'로 계산됩니다. 연차휴가도 동일하게 계산됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.05
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어린이날은 왜 회사를쉬나요,???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관공서공휴일규정에서 정한 바에 따라 어린이날 등 일부 관공서공휴일을을 유급휴일로 보장받습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.05
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실업급여 수급 중 재취업하면 잔여 기간은 어떻게 처리되며, 해외 근로 시에도 계속 수급 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 재취업일 전까지 소정근로일수가 1/2 이상 남아있다면 그 이후 요건을 갖출 때 조기재취업수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.05
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월급 급여 계산 해주세요 최저시급 입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 사정으로 휴업한 시간의 경우 그 시간에 대한 휴업수당이 지급되어야 합니다(상시 5인 이상 사업장 전제).
고용·노동 / 임금·급여
25.05.05
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근로자의날 초단기근로자 임금 지급 여쭤봅니니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 초단시간근로자에게도 근로자의날은 유급휴일로 보장됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.05
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24시간 격일제(오전 7시에 출근 익일 오전 7시 퇴근)근무자인 경비직 근무자가 당일2025년 4월 30일 부로 사직한다고 사직서를 제출하고 당일 오후 6시에 퇴근하는 것이 맞는가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 사규 등에 계약해지 조항이 있다면 그에 따라 사직의 의사표시를 하면 됩니다. 급여는 일할계산 되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.05
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8개월 동안의 4대보험 보험료가 60만원이 되는게 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험 축소신고가 있었다면 그 사실을 각 공단에 알리셔서 정정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.05
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곧 급여일인데 아직 사대보험 미가입 상태입니다. 정상인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험은 근로자가 입사한 달의 다음 달 15일까지 가입되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.05
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근로계약서 미작성 하루일급 지급받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 작성 여부와 무관하게 1일 근로 시 그 대가인 임금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.05
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