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답변 내역

근로계약 위반에 해당되는 행위인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장의 경우 시간외근로수당이 발생하지 않습니다.근로조건과 상이하다면 계약 해지가 가능합니다.가능합니다.동의 없다면 체불로 가능합니다.권고사직이라면 가능합니다.실질 사업주를 계약 상대방으로 보아야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.12
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고용보험 자격이 안되는데 고용보험에 가입되어있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용보험 자격에 미달하는 경우임에도 회사가 이를 취득신고한 경우 해당 회사에 취득 취소 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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알바 참관은 돈 안주는게 맞는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.참관의 실질이 근로 제공이라면 회사는 그 시간에 대하여 근로자에게 임금을 지급해주어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.12
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산업재해로 인한 보상 및 법적 절차에 대해 알려주세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산업재해를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.12
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대졸이랑 고졸이 받는 연봉이 많이 차이나나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.학력을 중요시하는 회사의 경우 고졸과 대졸간 임금 격차가 있게 임금 수준에 대한 합의가 이루어질 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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임금체불 발생 시 대응 방법과 법적 권리는?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금 체불을 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 관련 자료를 구비하여 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.12
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대졸과 고졸이 받는 월급 차이가 많나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.학력을 중요시하는 회사라면 그에 따라 임금 수준이 상이할 수 있을 것으로 판단됩니다. 다만, 요즘에는 여러 사정을 종합적으로 고려하여 임금수준을 결정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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[근로계약서 미작성] 퇴사 시 급여 지급
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불, 근로계약서 미작성 등을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.12
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사업주 변경시 고용보험 상실신고를 해야 하나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 영업양도의 경우 고용관계가 포괄적으로 승계됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.12
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실업급여전 일용직으로 조건에 맞게 근무를하였는데 고용보험이 취득되어있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래 일용직으로 근무하던 사람이 상용직으로 신고되었다면 회사에 취득취소 신고를 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.12
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