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답변 내역

근무중 목디스크로 산재신청이가능 할까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.목디스크와 업무간 상당인과관계가 있다는 점에 대한 객관적인 입증이 가능하다면 산재 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.09
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퇴직금과 퇴직월에 대한 임금지급 시기??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자와 합의 하에 회사가 지급기일을 연장할 수 있으나, 그렇지 않은 경우라면 퇴사한 때로부터 14일 내에 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.09
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당일 그만둔 알바 알바비를 계좌로 입금받고 싶은데 직접 와서 알바비 받으라면 어떡하죠
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사는 근로자와의 합의 하에 근로자가 정한 계좌로 이체해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.09
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사장님이 월급을 안주는데 어떻게 해야 받을수있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사장님이 정해진 월급을 제대로 지급하지 않는 경우 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.09
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어머니(58년생)가 일하시는데.. 급여가 이상합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최저임금에 미달하는 임금을 지급받은 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다. 식대 지급에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.09
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실업급여신청(빠른답변바랍니다.)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이직확인서 발급 후 다시 3개월 근로를 제공하는 경우 그 사업장에서 일정한 사정으로 퇴사해야만 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.09
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근로계약서로 정해진 근로기간이 있는데, 매니저랑 협의하에 그것보다 더 일찍 퇴사하면 법적인 문제는 없는거죠?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사와 합의 하에 근로자가 정해진 근로시간보다 일찍 퇴근하는 것은 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.09
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통상임금에 대한 법이 바뀌었다고 하는데 그말은 연봉이 오른다는 뜻인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통상임금에 해당하지 않았던 임금이 통상임금에 해당하는 임금으로 되고, 통상시급을 기준시급으로 하는 수당들이 많을 것으로 예상된다면 임금총액이 상승할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.09
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쿠팡 택시비지원관련 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.택시비 지원 등 복리후생에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.09
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업무상질병으로 권고사직을 원합니다 회사측에서 해줄까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.권고사직은 회사의 사직의 권고가 있고 근로자가 이를 받아들여야만 성립하는 개념으로, 근로자가 이를 제안할 수는 있으나 회사가 반드시 받아들여야만 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.09
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