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일방적인 퇴사명령 무조건들어야하나요 ??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사로부터 일방적으로 해고를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다(상시 5인 이상 사업장 전제).
고용·노동 / 해고·징계
25.01.02
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2024년 육아휴직사용시 2025년 혜택 포함이되나요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.변경된 육아휴직기간(1년 6개월)은 부모가 동시에 육아휴직을 사용하였을 때 적용되는 기간입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.02
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중도입사자 연차발생에 대한 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024년 중간에 입사한 근로자의 경우 2025.01.01. 연차휴가 발생 시 근무기간에 비례하여 발생할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.02
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연차 촉진에 관해 질문드립니다.(퇴직자)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 퇴사하는 시점에 입사일 기준으로 연차휴가를 재산정하여 그 차이분이 있다면 회사는 그 부분에 대하여 근로자에게 수당을 전부 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.02
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10년 다녓던 회사에서 육아휴직떄매 5년정도 쉬고 다시 2년정도 다녓는데요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 근로시간 변경에 있어서는 회사가 근로자의 동의를 받아야 하며, 이를 받지 못한 경우 기존과 동일하게 근로를 제공하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.02
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회사에서 연차수당을 정산하려 할 경우 근로자 동의 필요 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 사용기간을 경과하였음에도 연차휴가를 사용하지 못한 부분이 있다면 자동으로 수당으로 전환되기에 회사는 그 수당을 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.02
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연차촉진제도에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1/1~12/31 회계연도 기준으로 연차휴가를 산정 및 부여하고 있는 기업의 경우 10/1 2차 촉진이 진행되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.02
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1명 평가
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고정OT 중도입사자 급여계산 도와주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고정OT수당의 경우라도 중도입사자의 경우 그 수당에 해당하는 부분을 일할계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.02
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아래 연차 사용 기준에 문제되는 부분은 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가의 사용 기준에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.02
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아르바이트생 빨간날유급/주말1.5배
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.월~토 중 주 5일만 근로를 제공하는 경우 토요일에 근로를 제공하더라도 그날의 근무가 1주 40시간을 초과하는 경우가 아닌 한 평일 근로에 따른 임금을 지급하는 것으로 생각하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.02
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