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이 경우는 계약서상 정규직 시용계약인가요 계약직인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 근로자의 경우 정규직으로 입사하였고, 일부 수습기간을 갖는 것으로 근로관계가 유지된다고 보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.30
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3개월 수습기간 중 퇴사 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.수습기간 중에 퇴사하는 것이 가능하나, 근로계약서에 인수인계 등의 조항이 있다면 그에 따른 인수인계 등의 조치는 해주어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.30
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한달채용 공무직 인건비 지급방식 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로를 제공하지 못한 날 및 그 주의 주휴일을 제외하고 임금이 지급되면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.30
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직장 내 괴롭힘을 예방하기 위한 방법과 피해를 입었을 때 대처법은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘을 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 관련 입증자료를 구비하여 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.30
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건설근로자 임금체불에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금체불을 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.12.30
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아픈데 강제로 일 시키는 사장 신고하는 법?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.개인 질병 등의 사정이라면 회사 내 병가 규정 등에서 정한 바에 따라 병가 신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.30
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임금 포기각서를 작성했는데 본 각서가 법적으로 효력이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금을 포기하겠다는 내용의 각서를 작성하더라도 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.30
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계약직 이후 정규직 전환에 관하여 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 회사의 통보와 무관하게 계약기간이 경과함으로 인하여 근로관계가 자동으로 종료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.30
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계약서 작성 시 반드시 포함해야 할 내용은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제17조에는 근로계약서에 반드시 명시되어야 하는 사항들(임금, 근로시간, 휴게시간 등)이 규정되어 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.30
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여름휴가, 겨울휴가 관련해서 얼마나 가는게 적정한지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.여름휴가와 겨울휴가에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.30
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